Pian teet tuhansia järjestelmäpäivityksiä vuodessa, joilla on vaikutuksia ERP:hen. Aiemmin ERP:n käyttöönoton suunnittelu kesti vuoden, toteutus kaksi vuotta, testaus vuoden ja versiota käytettiin seitsemän vuotta. Nyt luvut ovat muuttuneet.
Esko Hannula
Kirjoittajan kaikki kirjoitukset
Kasvukausi tai ei, meitä pyydetään tekemään enemmän tuloksia jokaista budjetin euroa kohden. Tämä vielä kaiken sen lisäksi, mitä olemme tehneet aiemminkin. Tässä pari vinkkiä, joilla saat enemmän vastinetta rahoillesi vuoden 2019 tietojärjestelmäbudjetissa.
Jokin aika sitten tilasin pizzan verkosta – 41 pizzaa, tarkkaan ottaen. Tilausprosessi oli sujuva: avasin mobiilisovelluksen, valitsin tuotteet, siirryin ”ostoskärryyn”, täytin toimitus- ja yhteystiedot ja luottokorttitiedot ja klikkasin ”Maksa nyt”. Seuraavaksi tapahtui jotain outoa: näin kyllä tilausvahvistuksen vilahtavan näytössäni, mutta muutamassa sekunnissa se hävisi ja tilalle ilmestyi punainen ”maksu hylätty” -viesti. Samaan aikaan sain viestin omaan sähköpostiini. Siinä kerrottiin, että pizza-tilaukseni oli vastaanotettu ja vahvistettu. Epäilykseni heräsi, että olikohan tilanne näin todella? Saisivatko 40 nälkäistä ihmistä pizzaa?
Jyrki Rehumäki on nimitetty Qentinelin Suomen maajohtajaksi 1.3.2018 alkaen.
Nykyinen maajohtaja Miika Soininen jättää yhtiön 31.1.2018 siirtyessään uusiin tehtäviin toiselle paikkakunnalle. Helmikuun ajan Qentinel Finlandin liiketoimintaa johtaa oman toimensa ohessa Qentinelin toimitusjohtaja Esko Hannula.
Tieto on päätöksenteon raaka-aine. Päätösten laatu ratkaisee menestyksen. Tiedon laatu on välttämätön edellytys laadukkaille päätöksille. Se ei toki yksin riitä, koska laadukas tieto johtaa laadukkaisiin päätöksiin vain laadukkaan päätöksentekoprosessin ja laadukkaiden päätöksentekoperusteiden kanssa.
Uusi työ edellyttää uusia työtaitoja. Niistä tärkeimmät ovat itsejohtaminen, vertaisjohtaminen ja tiiminmuodostus.
Digitalisoituminen on vapauttanut kaksi vahvaa voimaa: automaation ja tiedon. Niiden ohjaamana muuttuu työn organisointi ja johtaminen. Sellainen työ, joka on automatisoitavissa, automatisoituu nopeasti. Monia paljon työllistäviä ammatteja katoaa. Niiden tilalle syntyy uusia. Jäljelle jäävät ja uudet ammatit ovat luovan työn ammatteja. Niissä työn tekevät pääasiassa ihmisaivot ja töiden suorittamiseen ei ole selkeää kaavaa tai rutiinia. Digitalisoituminen mahdollistaa myös sen, että työn tekijän on mahdollista saada kaikki työtä varten olemassa oleva tieto silloin, kun hän sitä tarvitsee.