Onko IT-toimialalla kiinnostavia työtehtäviä naisille?

07.11.2019 / by Ulla Rantanen

Jokainen meistä kokee, näkee ja tulkitsee maailmaa omista lähtökohdistaan. Käyttökokemus digitaalisissa palveluissa ja teknologiaan perustuvissa tuotteissa vaihtelee siis yksilökohtaisesti. Digitalisaatio, uudet innovaatiot ja jopa digitalisoidut palveluprosessit alkavat olla arkipäivää meille jokaiselle. ICT-ala onkin yksi menestyneimmistä toimialoista Suomessa ja kehittyy jatkuvasti (Tivi 2019: It-ala on yksi menestyneimmistä toimialoista Suomessa – kasvua rajoittaa vain yksi tekijä). Tämän vuoksi alalle tarvitaan uusia ja erilaisia ajattelutapoja, sillä tällä hetkellä ainut keskeinen alan kasvua rajoittava tekijä on pula osaajista.

Palveluiden ja tuotteiden muotoiluun naiset tuovat oman näkemyksensä perustuen omiin aikaisempiin kokemuksiin ja tarpeisiin. Suomalaiset tytöt ovat PISA-tutkimuksen mukaan maailman toiseksi parhaita matematiikassa ja luonnontieteissä, Aalto-yliopisto  kertoo iltalehden artikkelissa.

Tilastokeskuksen vuonna 2016 julkaistun koulutustilastojen mukaan ICT (Tietojenkäsittely ja tietoliikenne)  alan opiskelijoista vain noin 15%  on naisia ja Tekniikan alan opiskelijoista noin 20%. Uravalintaan ja jatko-opintojen suuntautumiseen pitää vaikuttaa hyvissä ajoin. Meidän tulee kertoa esimerkkejä IT-alan urapoluista ja työpaikoista - joissa varmasti mielenkiintoa riittää.

Qentinel on ollut aktiivisesti mukana avaamassa IT maailmaa ja siellä olevia työmahdollisuuksia tänäkin vuonna muun muassa Teknologiateollisuuden MyTech-ohjelmassa järjestäen tilaisuuden Espoolaisen yläasteen opiskelijoille vierailun toimistoomme. Kerroimme työtehtävistä ja mitä opintoja työntekijämme ovat suorittaneet. Anu Hippeläinen, testausasiantuntija kertoi omasta urapolustaan ja työtehtävistä Qentinelissä. Katso Anun haastattelu.

Olimme tänä vuonna mukana myös lukiolaisille suunnatussa Aalto yliopiston, LUT-yliopiston ja Tampereen yliopiston organisoimassa ShakingUpTech-tapahtumassa ja Teknologiateollisuuden Women in Tech Forumissa. Women in Tech Forumissa oli 1200 osallistujaa, joista lähes kaikki naisia.

Qentinelissä on 30 % työntekijöistä naisia, yrityksen perustajista kaksi kolmesta on naisia. Naisia on mm testiautomaation kehittäjinä, testipäällikköinä, testaajina, markkinoinnissa, hallinnossa, myynnissä, rekrytoinnissa, johdossa. Qentinelissä tekniikka palvelee työtä, jolla on tarkoitus. Me kaikki olemme parantamassa elämän laatua parantamalla ohjelmistojen laatua.

Aiheet: IT-toimiala